แผนยุทธศาสตร์การพัฒนางานสาธารณสุข อำเภออู่ทอง ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570)
ทิศทางการพัฒนาในระยะ 5 ปี
- เป้าหมาย (goal)
- อายุคาดเฉลี่ยเมื่อแรกเกิด (Life Expectancy : LE) ไม่น้อยกว่า 85 ปี
- เครือข่ายสุขภาพที่มีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพ
- บุคลากรในองค์กรมีความสุข
- วิสัยทัศน์ (vision) "เป็นองค์กรสุขภาพที่ทันสมัย ขับเคลื่อนเครือข่าย เพื่อประชาชนสุขภาพดี"
- พันธกิจ (mission)
- การบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพได้มาตรฐาน
- บูรณาการการดำเนินงานกับภาคีเครือข่ายในการจัดระบบสุขภาพให้มีคุณภาพ เข้มแข็งและยั่งยืน
- พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรมด้านสุขภาพที่ทันสมัย เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการเข้าถึงของประชาชน
- สร้างเสริมสมรรถนะและความสุขให้บุคลากรอย่างยั่งยืน
- ค่านิยมองค์กร (core values) "MOPH UTHONG"
- M = mastery = เป็นนายตนเอง
- O = originality = เร่งสร้างสิ่งใหม่
- P = people centered approach = ใส่ใจประชาชน
- H = humility = ถ่อมตนอ่อนน้อม
- U = unity = สามัคคีเป็นหนึ่งเดียว
- T = team work = ทำงานเป็นทีม
- H = honesty = ซื่อสัตย์ สุจริต
- O = learning organization = เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
- N = network = ทำงานเป็นเครือข่าย
- G = good governance = ยึดหลักธรรมาภิบาล
